Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy w Wagańcu
Menu góra
Strona startowa BIP UG Waganiec KONKURS
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO - KIEROWNIKA DZIENNEGO DOMU POBYTU W WÓLNYM - KONKURS, menu 29, artykuł 4377 - BIP - Urząd Gminy w Wagańcu”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

KONKURS

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO - KIEROWNIKA DZIENNEGO DOMU POBYTU W WÓLNYM

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA STANOWISKO - KIEROWNIKA

DZIENNEGO DOMU POBYTU W WÓLNYM

  

Wójt Gminy Waganiec ogłasza otwarty nabór ofert na stanowisko

Kierownika

Dziennego Domu Pobytu
w ramach projektu pn. „Dzienny Dom Pobytu Wólne” dofinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa 9, Solidarne Społeczeństwo, Działanie 9.3 Rozwój usług zdrowotnych i społecznych, Poddziałanie 9.3.2 Rozwój usług społecznych.

 

 1.     Opis naboru:

 

Przedmiotem naboru jest zatrudnienie na stanowisku  kierownika Dziennego Domu Pobytu.

 

Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu, umowa o pracę.               

 

2. Wymagania niezbędne:

 

W konkursie może uczestniczyć osoba, która spełnia następujące warunki:

1)      posiada obywatelstwo polskie;

2)      posiada wykształcenie wyższe;

3)      posiada co najmniej 5 letni ogólny staż pracy, w instytucji pomocy społecznej

4)      wymagane posiadanie znajomości obsługi komputera (Word, Excel, PowerPoint, Internet);

5)      ukończone szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy;

6)      posiada wysokie kompetencje interpersonalne, empatia, komunikatywność, otwartość, umiejętność budowania relacji;

7)      ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

8)      nie była karana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego  lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9)      posiada nieposzlakowaną opinię;

 

3. Do obowiązków  Kierownika DDP należeć będzie:

 

1)      nadzorowanie realizacji prac inwestycyjnych i zakupu  wyposażenia;

2)      przeprowadzenie procesu rekrutacji uczestników;

3)      opracowanie indywidualnych planów wsparcia dla uczestników projektu;

4)      aktualizacja opracowanych indywidualnie dla każdego uczestnika programów pobytu;

5)      dokonywanie przyjęcia i wypisu uczestników, wprowadzenie zasady funkcjonowania, przydzielenie wsparcia;

6)      pomiar wskaźników zgodnie z treścią wniosku o dofinansowanie;

7)       nadzór nad dokumentacją potwierdzającą realizację działań przewidzianych w projekcie;

8)      kierowanie kadrą DDP;

9)       organizowanie wsparcia na rzecz uczestników projektu (osób niesamodzielnych i opiekunów);

10)   nadzorowanie, kontrolowanie merytoryczne pracy osób zatrudnionych do wykonania zadania;

11)  bieżący kontakt/współpraca ze specjalistami (w tym z lekarzami), instytucjami, z których wsparcia/leczenia korzysta beneficjent;

12)  dobór wyposażenia, materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem uczestników, w tym przygotowywanie zamówień;

13)  kierowanie uczestników do wsparcia specjalistycznego;

14)   weryfikowanie programów i metod prowadzonych zajęć;

15)   nadzorowanie przygotowania oraz realizacji szczegółowych programów dziennych;

16)   nadzór merytoryczny nad przebiegiem animacji i opieki asystenckiej;

17)   ustalanie programów eventów zgodnie z potrzebami uczestników;

18)   sprawowanie codziennej opieki nad uczestnikami;

19)  kierowanie interdyscyplinarnym zespołem specjalistów dostarczających kompleksowych i profesjonalnych usług opiekuńczych;

20)  przygotowywanie sprawozdań z realizacji działań na rzecz uczestników projektu.

 

4. Wymagane dokumenty:

 

1)      list motywacyjny;

2)      curriculum vitae (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej;

3)      kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem;

4)      dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i posiadane kwalifikacje zawodowe, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;

5)      oryginał kwestionariusza osobowego z informacją o okresie czasu pracy;

6)      oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo karno-skarbowe i nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne lub karno-skarbowe;

7)      oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta
z pełni praw publicznych;

8)      zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na przedmiotowym stanowisku;

9)      oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych (wzór w załączeniu);

10)   inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,

 

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:   

 

Stanowisko w biurze, usytuowanym w budynku w Wólnym 33 (nr działki 52 i 49/1),
87-731 Waganiec.

 

6. Termin i miejsce składania ofert: 

 

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko kierownika Dziennego Domu Pobytu Wólne” w Sekretariacie Urzędu Gminy w Wagańcu, pok. Nr 13, ul. Dworcowa 11, 87-731 Waganiec) za pośrednictwem: poczty, kuriera lub osobiście:
do dnia 13.09.2021 r., do godziny 13.00.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Dla nadanych pocztą decyduje data dostarczenia do Urzędu Gminy a nie data nadania przesyłki. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wagańcu oraz na tablicy ogłoszeń.

 

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był niższy niż 6 %.

 

 

 

 

Do pobrania:

Informacja o konkursie

Metryka

sporządzono
2021-09-01 przez Klaudia Rutecka
udostępniono
2021-09-01 00:00 przez Lasota Grzegorz
zmodyfikowano
2021-09-01 08:06 przez Lasota Grzegorz
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
215
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.