Wójt Gminy Waganiec ogłasza nabór na kierownika Zespołu Obsługi Szkół

1. Nazwa stanowiska: Kierownik Zespołu Obsługi Szkół w Wagańcu
   
2. Bezpośredni przełożony: Wójt Gminy Waganiec,
3. Wymiar czasu pracy: niepełny - w wymiarze 1/4 etatu, praca okresowo wykonywana w terenie (wizyty w szkołach),
4. Data podjęcia zatrudnienia: 24 stycznia 2008 r.
5. Składniki wynagrodzenia :
   

• kwota wynagrodzenia zasadniczego: do 3560,00 zł,( proporcjonalnie - do 865,00 zł)
• kwota dodatku funkcyjnego: do 1510,00 zł, ,( proporcjonalnie - do 377,00 zł)
• dodatek za wieloletnią pracę: w wysokości uzależnionej od udokumentowanego stażu pracy,
• nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa emerytalna , inne: nagrody za wyniki w pracy.
  

1. Reprezentowanie jednostki na zewnątrz oraz ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowe funkcjonowanie.
2. Samodzielne podejmowanie decyzji zgodnie z prawem i Statutem Zespołu,
3. zatrudnianie i zwalnianie pracowników Zespołu,
4. Podejmowanie decyzji w sprawach zatrudnienia i wynagradzania pracowników Zespołu
5. Ustalenie szczegółowego podziału zadań, uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności Głównego Księgowego oraz pracowników Zespołu,
6. Ponoszenie odpowiedzialności za opracowywanie oraz realizację planów finansowo-rzeczowych zgodnie z posiadanymi środkami,
7. Współdziałanie z innymi jednostkami organizacyjnymi Gminy oraz z Komisjami Rady Gminy,
8. Współdziałanie z Kuratorium Oświaty, z organizacjami związkowymi oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz oświaty we wszystkich sprawach wynikających z przepisów prawa,
9. Zatwierdzanie do wypłaty :
1. rachunków i list płac Zespołu,
2. innych wynikających z niniejszego Statutu i zawartych porozumień,
   
10. Składanie podpisów na rozliczenia ZUS, podatkowych, przelewach i czekach
11. Prowadzenie spraw związanych z dowożeniem uczniów:
    
1. wydawanie oraz podpisywanie zlecenia wyjazdu na kartach drogowych ,
2. rozliczanie zużycia paliwa i innych materiałów.

1. Obywatelstwo: polskie,
2. Wykształcenie: wyższe magisterskie ( preferowane wykształcenie: prawo i administracja, pedagogiczne z kwalifikacjami z zakresu zarządzania oświatą, uzyskanymi zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli)
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. Stan zdrowia pozwalający za zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. Brak prawomocnego wyroku skazującego za przestępstwo umyślne,
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Posiadanie co najmniej 10-letniego stażu pracy , w tym posiadanie co najmniej 5 letniego stażu pracy na stanowiskach kierowniczych.
8. Znajomość ustaw i aktów z zakresu samorządu terytorialnego, ustawy Karta Nauczyciela, Ustawy o systemie oświaty, Ustawy Kodeks pracy , Ustawy o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, zagadnień dotyczących pozyskiwania środków finansowych na realizację zadań z zakresu infrastruktury technicznej i społecznej z budżetu państwa i funduszy unijnych.
   

1. Umiejętność pracy na komputerze, w tym znajomość podstawowych programów użytkowych ,
2. Umiejętność kierowania zespołem, planowania i sprawnej organizacji pracy, przejawianie inicjatywy w pracy,
3. Uczciwość, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność i dokładność,
   

• obowiązkowość, staranność, odpowiedzialność, uczciwość, komunikatywność,
• umiejętność współpracy w zespole,
• życzliwość w kontaktach z interesantami,
• umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku,
• punktualność,
  

1. Kopia dowodu osobistego,
2. Pisemne oświadczenia złożone w trybie art. 233 § 1 Kodeksu karnego : o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
1. o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
2. o posiadaniu braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na określonym stanowisku,
   
3. Dokumenty lub ich uwierzytelnione kserokopie poświadczające posiadane wykształcenie ,
4. Referencje dotychczasowych pracodawców (w przypadku ich posiadania),
5. Życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu nauki i pracy zawodowej,
6. List motywacyjny,
7. Kwestionariusz osobowy wg znormalizowanego druku (załącznik),
8. Kserokopie wszystkich świadectw pracy wydanych przez poprzednich pracodawców, a także dokumenty poświadczające inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,

1. Dodatkowych informacji o naborze można uzyskać pod nr tel. 054/2830044
2. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zostali zakwalifikowani do II etapu naboru, zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
3. Przed zawarciem umowy o pracę kandydat wyłoniony w drodze naboru przedkłada pracodawcy:
   
1. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
2. zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku Kierownika Zespołu Obsługi Szkół w Wagańcu (skierowanie wystawia pracodawca),
   
4. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać na stanowisku ds. kadr- pok. 22 tutejszego Urzędu lub ze strony internetowej BIP
5. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy, a pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić kogokolwiek po przeprowadzonym naborze.
6. Umowa o pracę : terminowa (na czas próbny - 3 m-ce ).Wolą pracodawcy jest zawarcie kolejnej umowy z tym samym pracownikiem, jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika.
7. Zastrzega się prawo anulowania naboru przez organizatora naboru bez podania przyczyny.
8. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
9. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego
10. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
11. Wierzytelność kopii dokumentów składanych przez kandydata ubiegającego się o zatrudnienie należy potwierdzić własnoręcznym podpisem. Na żądanie pracodawcy należy przedstawić oryginały dokumentów.
    

KWESTIONARIUSZ (32kB)

rejestr zmian tej informacji »