Konkurs na wolne stanowisko urzędnicze Informacja o wynikach naboru
na wolne stanowisko urzędnicze - młodszego referenta ds. gospodarki wodno-ściekowej, zamówień publicznych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
Informacja o wynikach naboru (177kB)
Wójt Gminy Waganiec
Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 z późn. zm.) ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze młodszego referenta ds. gospodarki wodno-ściekowej, zamówień publicznych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
I. Informacje ogólne dotyczące stanowiska pracy:
1. nazwa stanowiska – młodszy referent ds. gospodarki wodno-ściekowej, zamówień publicznych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, 2. bezpośredni przełożony – Wójt Gminy Waganiec, 3. wymiar czasu pracy – pełen etat, 4. data podjęcia zatrudnienia – sierpień. 2009 r. 5. wynagrodzenie – wg zasad określonych Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r.w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych(Dz. U. z dnia 27 marca 2009 r.) II. Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne, 2. minimum odbyty staż w jednostce administracji publicznej, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 4. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, 5. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, 6. nieposzlakowana opinia, 7. dobra znajomość obsługi komputera(programy oparte o aplikację Windows - między innymi Word, Excel, Outlook Express),umiejętność korzystania z Internetu.
III. Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność przyswajania wiedzy i nabywania nowych umiejętności(samokształcenie), 2. kreatywność i wysoka kultura osobista, 3. operatywność i komunikatywność.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Gospodarka wodno-ściekowa:
a) prowadzenie ewidencji korzystających z sieci wodociągowej, kanalizacji sanitarnej oraz punktu zlewnego ścieków dowożonych, b) prowadzenie rejestru należności i terminowego wnoszenia opłat za pobraną wodę i odprowadzone ścieki, c) monitorowanie jakości ścieków zgodnie z wymaganiami pozwolenia wodno-prawnego, d) monitorowanie jakości wody pitnej, e) przygotowanie materiałów, współdziałanie oraz uczestnictwo w opracowaniu operatów oraz uzyskania pozwoleń wodno-prawnych.
Zarządzanie kryzysowe – realizacja zadań określonych dla Gminy w ustawie o zarządzaniu kryzysowym w tym między innymi:
a) opracowywanie i aktualizacja Planu Reagowania Kryzysowego, b) realizacja zadań związanych ze stanem klęski żywiołowej, c) współdziałanie z jednostkami i instytucjami w zakresie zapewnienia mieszkańcom pomocy w sytuacjach kryzysowych, d) ealizacja zadań związanych z wykonywaniem zadań przeciwpowodziowych.
Obrona Cywilna w tym między innymi:
a) opracowywanie planów i sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań OC, b) opracowywanie wytycznych Szefa Obrony Cywilnej Gminy, c) organizowanie szkoleń i ćwiczeń w zakresie powszechnej obronności, d) prowadzenie ewidencji osób wyznaczonych do pełnienia służby w OC oraz terminowe rozliczanie kart organizacyjno-mobilizacyjnych, e) opracowywanie planu zamierzeń obronnych, f) współpraca z powiatowym i wojewódzkim centrum zarządzania kryzysowego.
Zamówienia publiczne:
a) przygotowywanie dokumentacji przetargowej dla realizowanych inwestycji, remontów oraz zakupu materiałów, opału, sprzętu biurowego i usług zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych, b) prowadzenie rejestru zamówień oraz gromadzenie informacji na temat przygotowanych, prowadzonych i realizowanych postępowań o zamówienie publiczne, c) sporządzanie okresowych analiz i sprawozdań z realizacji zamówień publicznych.
Wydawanie kart drogowych oraz prowadzenie ich rejestru, rozliczanie zużycia paliwa oraz materiałów eksploatacyjnych przez pojazdy. Przygotowywanie i bieżące uaktualnianie witryny internetowej w formie elektronicznej powszechnie dostępnych informacji, Zastępstwo na czas nieobecności, inspektora ds. rolnictwa, melioracji i ochrony środowiska.
V. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny, 2. życiorys (CV), 3. kwestionariusz osobowy (
kwestionariusz osobowy (294kB)
), 4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, 7. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na przedmiotowym stanowisku, 8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
VI. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze” w Sekretariacie Urzędu Gminy Waganiec, pok. Nr 13, lub pocztą (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Urząd Gminy Waganiec, ul. Dworcowa 11, 87-731 Waganiec, w terminie do dnia 03 sierpnia 2009 r. Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W postępowaniu konkursowym oraz zatrudnieniu stosowane będą odpowiednio przepisy zawarte w Rozdziale 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008r.o pracownikach samorządowych (Dz.U.2008.223.1458).
Wójt Gminy
Piotr Marciniak |